Получение заявки
Получении заявки на медиацию, консультация и постановка задачи
✔ Без публичной эскалации
✔ С понятной структурой и сроками
не должен разрушать бизнес
его нужно структурировать до того, как он станет необратимым.
Я помогаю собственникам сохранить активы, контроль
и деловую репутацию через управляемую бизнес-медиацию.
Возможно, вы сейчас в одной из этих точек:
партнёр блокирует ключевые решения
готовятся юридические действия
переговоры превращаются в принцип
конфликт начинает влиять на сотрудников и контрагентов
вы понимаете, что возможен судебный процесс
В этот момент важно не «победить», а сохранить управляемость и стоимость бизнеса.
Решение — бизнес-медиация
Бизнес-медиация управляемый переговорный процесс, который помогает сторонам договориться без разрушения бизнеса.
Регулируется Федеральным законом РФ №193-ФЗ от 27.07.2010
снижение эскалации
сохранение стоимости бизнеса
контроль над решением
чёткие договорённости
Я обеспечиваю структуру, нейтральность и безопасность процесса.
Вы принимаете решения самостоятельно.
Конфликт в компании выходит из-под контроля?
5 сигналов, что бизнес-конфликт начинает разрушать компанию
Если вовремя заметить тревожные сигналы, ситуацию ещё можно вернуть в переговорный формат и избежать эскалации.
В материале вы узнаете:
✔ 5 признаков, что конфликт начинает управлять компанией
✔ на какой стадии ещё можно вернуть переговоры
✔ какие ошибки собственники совершают
✔ как сохранить управляемость бизнеса
Профессиональный медиатор
Моя задача — не «помирить», а помочь сторонам принять решение, которое сохранит бизнес
Профессиональный медиатор по разрешению бизнес-конфликтов Алексей Анатольевич Татарко
Работаю с конфликтами между собственниками и партнёрами, где важно не просто урегулировать спор, а сохранить управляемость и стоимость бизнеса.
Экспертиза
Более 25 лет в бизнесе и финансовой сфере:
— банковская и лизинговая деятельность
— недвижимость
— корпоративные и партнёрские отношения
— переговоры в сложных ситуациях
Есть собственный предпринимательский опыт и понимание логики собственников.
Профессиональный статус
— член Союза профессиональных медиаторов «М2В»
— общественный помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Саратовской области
— председатель Комитета по медиации Саратовского регионального отделения ОПОРА РОССИИ
— член сообщества судебных медиаторов
— дежурный медиатор в комнате примирения Арбитражного суда Саратовской области
— кандидат экономических наук
Принципы работы
✔ нейтральность и беспристрастность
✔ конфиденциальность
✔ структурированный подход к переговорам
Кому подходит бизнес-медиация:
Если конфликт уже влияет на управляемость — его цена будет только расти.
Cобственникам и соучредителям
Участникам корпоративных конфликтов
Партнёрам при разделе бизнеса
Руководителям в спорах с акционерами
Как проходит работа?
Приглашение
Приглашение второй стороны
Согласие на медиацию
Подписание соглашения о проведении процедуры медиации
Переговоры
Медиативные сессии (переговоры).
Обычно требуется от 2-х до 4-х встреч, одна сессия длится 2-3 часа.
Решение
Выработка взаимовыгодного решения
Подписание соглашения
Подписание медиативного соглашения
Исполнение
Исполнение медиативного соглашения
С какими ситуациями обращаются собственники
Конфликт партнёров IT-компании (Разные взгляды на развитие бизнеса)
Ситуация:
Два соучредителя IT-компании разошлись во взглядах: один хотел масштабировать бизнес и привлекать инвесторов, второй — сохранить текущую модель. Разногласия привели к блокировке ключевых решений.
Как удалось решить конфликт →
Решение:
В ходе медиативных переговоров стороны обсудили реальные цели и возможные модели управления.
Результат:
За 2 переговорные сессии партнёры перераспределили роли, разделили зоны ответственности и договорились о новой модели принятия решений.
Конфликт с наследниками бизнеса (Как сохранить компанию после смерти партнера)
Ситуация:
После смерти одного из основателей производственной компании его доля перешла жене и дочери. Дочь хотела войти в управление и менять стратегию, партнер — сохранить прежнюю модель работы. Конфликт начал быстро нарастать.
Как удалось решить конфликт →
Решение:
В медиации стороны обсудили реальные интересы и варианты будущего управления компанией.
Результат:
Дочь постепенно вошла в управление, жена осталась совладельцем с прозрачным доходом, партнер сохранил устойчивость бизнеса.
Развод и раздел семейного бизнеса
Ситуация:
Супруги развелись и начали конфликт из-за бизнеса по доставке суши. Эмоции были настолько сильными, что работа компании оказалась под угрозой.
Как удалось решить конфликт →
Решение:
В ходе медиации стороны нашли альтернативу разделу бизнеса.
Результат:
Муж сохранил компанию, а жена получила квартиру в качестве компенсации.
Стоимость зависит от глубины работы с конфликтом
консультация
Профессиональный разбор конфликта.
Вы получаете:
- карту конфликта
- анализ интересов сторон
- сценарии развития ситуации
- стратегию переговоров.
Подходит, если нужно понять ситуацию и подготовиться к переговорам
от 20 000 до 40 000 ₽
Бизнес-медиация
Переговоры с участием нейтрального медиатора.
Включает:
- подготовку переговоров
- проведение медиативных сессий
- выработку договорённостей
- подготовку соглашения.
Результат — достижение соглашения без суда и сохранение бизнеса.
от 60 000 до 120 000 ₽
Комплексное сопровождение
Для сложных корпоративных конфликтов.
Включает:
- проведение медиативных сессий
- выработку договорённостей
- новую модель взаимодействия партнёров
- правила и стандарты принятия решений
- механизм разрешения будущих споров.
Результат — устойчивые договорённости и предотвращение повторных конфликтов.
от 180 000 до 250 000 ₽
* Стоимость делится между сторонами поровну, что обеспечивает нейтральность медиатора.
** Если возникает необходимость в командировках, то командировочные расходы оплачиваются дополнительно по согласованию сторон.
Частые вопросы
Я потеряю позицию?
Нет. Процесс выстроен так, чтобы каждая сторона сохраняла управляемость и возможность принимать решения.
Это выглядит как уступка?
Нет. Это управленческое решение, которое позволяет зафиксировать выгодную позицию до эскалации конфликта.
А если вторая сторона не готова договариваться?
Готовность к диалогу часто появляется, когда есть понятная структура процесса и нейтральная сторона.
Насколько это конфиденциально?
Полностью. Информация, обсуждаемая в процессе, не становится публичной и не используется в суде.
Сколько времени занимает процесс?
В среднем 3–4 встречи. Срок зависит от сложности конфликта и количества участников, но это значительно быстрее судебного процесса.
Кто оплачивает медиацию?
Стоимость делится между сторонами поровну. Это обеспечивает нейтральность медиатора и баланс интересов.
Что если договорённость не будет достигнута?
Даже если договорённость не будет достигнута, вы получите: ясную переговорную позицию,
понимание рисков, возможные сценарии действий.
Начните с конфиденциальной диагностики.
• оценить стадию конфликта
• понять переговорный ресурс
• определить возможные сценарии решения
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
© Медиатор Татарко Алексей Анатольевич, 2026